Kılavuzda, ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeyleri ayrı olmak üzere tercih
yapılabilecek kadro ve pozisyonlar yer almaktadır. Adaylar tercihlerini 18-27
Haziran 2012 tarihleri arasında yapacaktır.
Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel
Yönetmelik hükümleri uyarınca bazı kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve
pozisyonlarına yerleştirme yapmak amacıyla adaylardan tercih alınacaktır.
Bu amaçla hazırlanan Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS-2012/1 Tercih
Kılavuzunda, ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeyleri ayrı olmak üzere
tercih yapılabilecek kadro ve pozisyonlar yer almaktadır.
Kılavuz 18-27 Haziran 2012 tarihleri arasında
ÖSYM’nin http://www.osym.gov.tr internet
adresinden yayımlanacaktır.
Kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonlardan tercih yapabilmek için, 10-11
Temmuz 2010 tarihlerinde yapılmış olan 2010-KPSS Lisans veya 28
Kasım 2010 tarihinde yapılmış olan 2010-KPSS Ortaöğretim/Önlisans’a girilmiş
ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için
KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanının alınmış olması
gerekmektedir.
Adaylar tercihlerini 18-27 Haziran 2012 tarihleri arasında, kılavuzda yer alan kurallara göre, ÖSYM’nin
http://ais.osym.gov.tr internet
adresinden TC Kimlik Numaraları ve şifrelerini kullanarak kendileri
yapacaklardır. ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih
listeleri geçerli olmayacaktır. Tercih süresi kesinlikle
uzatılmayacaktır.
KPSS-2012/1 Tercih Kılavuzuna göre yapılacak yerleştirmeye başvuracak adayların kılavuzu dikkatle incelemeleri
gerekmektedir.
1. GENEL BİLGİLER, TEMEL İLKE VE KURALLAR
1.1 Kamu kurum ve kuruluşlarının bazı kadro ve pozisyonlarına, “Kamu
Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin
Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik” hükümleri uyarınca ÖSYM
tarafından yerleştirme yapılacaktır.
1.2 KPSS-2012/1 Tercih Kılavuzu, ilgili mevzuat uyarınca atama izni
alınmış olan kadroları ve pozisyonları,
bunlar için aranan nitelikler ile kontenjanlarını
kapsamaktadır.
1.3 Adayların bu kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonları tercih
edebilmeleri için, 10-11 Temmuz 2010 ve 28 Kasım 2010 tarihlerinde
yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından (2010-KPSS Lisans ve
2010-KPSS Ortaöğretim/Önlisans) birine girmiş ve bu sınavların en az
birinden ilgili KPSS puanını almış
olmaları gerekir.
1.4 Yerleştirme işlemlerinde ortaöğretim mezunları için
KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için
KPSSP3 puanı kullanılacaktır.
1.5 Merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya
pozisyona yerleştirilen adaylar, daha sonraki personel alımları için
yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda
bulunamazlar.
2. TERCİHLERİN YAPILMASI İÇİN GENEL BİLGİLER
Tercihlerin geçerli olabilmesi için tercihlerin ÖSYM’ye internetle gönderildiği son gün itibariyle, sınava girilen
öğrenim düzeyindeki bir okuldan veya programdan mezun olunması zorunludur.
Tercihlerin internetle ÖSYM’ye gönderilmesinin son
günü itibariyle mezun durumda bulunmayan adayların, yerleştirilmeleri yapılmış
olsa bile, atamaları yapılmayacaktır. Adayların boş kadrolara ve pozisyonlara
yerleştirme işlemlerine alınabilmeleri için tercihlerin kurallara uygun olarak
yapılması ve yapılan tercihlerin geçerli olması
zorunludur.
3. TERCİHLERİN YAPILMASI İLE İLGİLİ İŞLEMLER
3.1 Adaylar tercihlerini 18-27 Haziran 2012 tarihleri
arasında internet yoluyla
ÖSYM’ye gönderebileceklerdir.
İnternetten tercih gönderme işlemleri 27 Haziran
2012 günü, saat 23:59’da sona erecektir. Bu süre kesinlikle
uzatılmayacaktır.
3.2 Bu kılavuzda kamu kurum ve kuruluşlarının atama yapacakları boş
kadro ve pozisyonlarını içeren tablolar yer almaktadır. Tablo-1’de ortaöğretim
mezunlarının, Tablo-2’de önlisans mezunlarının ve Tablo-3’te lisans mezunlarının
tercih edebilecekleri kadro ve pozisyonlar bulunmaktadır.
3.3 Tercihlerinizi yaparken size uygun olan kadro ve pozisyonların
bulunduğu tablolardaki “Aranan Nitelik Kodları”
sütununda yer alan nitelik kodlarını dikkatle incelemeniz ve size uyup
uymadığını belirlemeniz son derece önemlidir.
Bir kadro veya pozisyon için mezun olunan program/alan koşulu birden fazla
ise bunlardan birinin karşılanması yeterlidir. Ayrıca, bu kılavuzdaki
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı tarafından düzenlenen “Başvuru Genel Şartları ve Diğer Hususlar” başlıklı
uyarıları mutlaka okumanız ve tercihlerinizi yaparken bu uyarıları da göz önünde
tutmanız gerekir.
DİKKAT:
Koşullarından herhangi birini karşılamadığınız bir kadro ya da pozisyona
tercihleriniz arasında yer vermeniz ve
yerleştirilmeniz halinde ilgili kurum tarafından atamanızın yapılmayacağını göz
önünde bulundurunuz. Mağduriyete uğramamanız için tercihlerinizi internetle
ÖSYM’ye göndermeden önce tüm tercihlerinizin durumunuza uygun olduğundan mutlaka
emin olunuz.
Tercihlerinizi internetle ÖSYM’ye göndermeden önce tüm tercihlerinizin
durumunuza uygun olduğundan mutlaka emin olunuz. Tercih süresi bitene kadar,
sisteme işlenen tercihlerde değişiklik yapılabilecektir. Tercihlerinde
değişiklik yapmak isteyen adaylar bu işlemi
http://ais.osym.gov.tr adresinden elektronik
ortamda yapacaklardır. Tercihlerde değişiklik, tercihlerin kısmen ya da tamamen
iptali veya mezuniyet tarihinde değişiklik taleplerini içeren dilekçeler
Merkezimizde kesinlikle işleme alınmayacaktır. Tercih süresi tamamlandıktan
sonra tercihlerde değişiklik yapılamayacaktır.
3.4 Tercih yapmak istediğiniz kadro ve pozisyonları belirleyiniz ve
30’u geçmemek üzere istek sıranıza göre yazınız. Bu sıralamada kadro ve
pozisyonun size uygunluğu ve sizin bunlara vereceğiniz öncelikler son derece
önemlidir. Tercihlerinizi yazmanız için bu kılavuzdaki boş Tercih Listesinden
yararlanabilirsiniz. Böyle bir hazırlık size tercihlerinizi internete girmenizde
kolaylık sağlayacaktır. Üzerinde çalışma yaptığınız listeyi ÖSYM’ye
kesinlikle posta ile göndermeyiniz veya elden teslim etmek için girişimde
bulunmayınız. Böyle bir liste ÖSYM’de hiçbir şekilde işleme konmayacaktır.
Sadece elektronik ortamda yapılan tercihler geçerli olacaktır.
3.5 İnternet bağlantısı olan herhangi bir bilgisayardan ÖSYM’nin
http://www.osym.gov.tr internet adresine giriniz ve önce Tercihler
alanına ardından KPSS-2012/1 Tercih İşlemleri alanına erişiniz. Buradaki
ilgili alana T.C. Kimlik Numaranızı ve şifrenizi girerek tercihlerinizi
yapabilirsiniz.
Kişisel şifresini kaybeden ya da unutan adaylar, ÖSYM’nin
http://ais.osym.gov.tr internet adresinden ücretsiz olarak yeniden
edinebilirler. Bunun için belirtilen internet adresinden “Şifremi
Unuttum” alanına girmeleri burada kendilerine sorulan soruları doğru
cevaplandırmaları (Sorulara verilen cevaplar, daha önce sistemde şifre
değişikliği yapılırken verilen bilgilerle aynı olmalıdır.) gerekmektedir. Bu
sorulara doğru cevap veremediği için şifresini bu yolla yeniden edinemeyen
adaylar nüfus cüzdanı ya da pasaportları ile birlikte
Başvuru Merkezlerine (Ortaöğretim Kurumu Müdürlükleri, ÖSYM Sınav Merkezi
Yöneticilikleri ve ÖSYM Büroları) şahsen başvurarak ücreti karşılığı (2,00 TL)
yeni şifrelerini edinmek zorundadır. Bu şifre daha sonraki gerek tercih
gerekse sınavlar ile ilgili işlemlerde de kullanılacağından adayların bu şifreyi
saklamaları yararlarınadır.
Adayın kişisel bilgisi olan şifreler, başka hiç bir kişiye verilmemektedir.
Tutuklu ya da zorunlu askerlik görevini yapmakta olduğundan dolayı bizzat
yukarıda belirtilen başvuru merkezlerine gelemeyecek olan adaylara ise,
bulundukları cezaevi müdürlükleri ya da askeri birlik komutanlarının resmi yazı
ile müracaat etmesi halinde, adayın ismine düzenlenmiş kapalı zarf içinde adaya
iletilmek üzere şifre verilebilecektir. İsteyen adaylar tercihlerini ÖSYM Sınav
Merkezi Yöneticiliklerinde, 3,00 TL. ödeyerek yaptırabilirler. KKTC uyruklu
adaylar T.C Kimlik Numarası yerine sınava başvururken kullandıkları numarayı
kullanacaklardır.
3.6 KPSS-2012/1 Tercih İşlemleri alanına T.C. Kimlik
Numaranızla şifrenizi girdikten ve “Tercih Bildir” alanına tıkladıktan sonra
size ait bazı bilgiler ekrana gelecektir. Bu bilgilerde düzeltme gereği
duyuyorsanız aşağıda
3.7. maddedeki açıklamalara göre hareket ediniz. Sonra hazırlamış
olduğunuz tercih listenizdeki kadro ve pozisyon kodlarını sırasıyla ekrandaki
ilgili alana yazınız.
Mezun olduğunuz program/alan tercih etmiş olduğunuz kadro/pozisyon için
aranan öğrenim koşulu ile uyumlu değil ise yapmış olduğunuz tercih sistem
tarafından kaydedilmeyeceğinden bir sonraki tercihinizi yazmanız sistem
tarafından engellenecektir. Tercihlerinizi yazarken bu durumu göz önünde
bulundurunuz.
Meteoroloji Genel Müdürlüğüne ait İstidlalci kadrolarını; ortaöğretim
kurumlarının Meteoroloji alanı, Anadolu Meteoroloji Meslek Liselerinin
Bilgisayar alanı, Anadolu Meteoroloji Meslek Liselerinin Elektronik alanı mezunu
olanlar tercih edebileceklerdir. Diğer liselerin Bilgisayar alanı veya
Elektronik alanından mezun olanlar bu kadroları tercih etmemelidir. Anadolu
Meteoroloji Meslek Liseleri hariç, diğer liselerin Bilgisayar alanı ile
Elektronik alanı mezunu olup bu kadroları tercih edenlerin tercihleri geçersiz
sayılacaktır (Bakınız.
BAŞVURU GENEL ŞARTLARI VE DİĞER HUSUSLAR 3.16).
Doğruluğundan emin olduğunuz zaman yaptığınız işlemi ekrandaki uyarılara göre
sonlandırınız. Tercihlerinizin ÖSYM’ye ulaştığından emin olmanız için ekranda
“KPSS-2012/1 Tercihleriniz ……….. tarihinde başarı ile ÖSYM’ye
bildirilmiştir.” ifadesini görmeniz gerekir. Bu aşamada “Yazdır” alanına
tıklayarak bir çıktı alınız ve bu çıktıyı saklayınız. Bu işlemi
tamamladıktan sonra http://ais.osym.gov.tr internet adresinden tercih
bilgilerinizi kontrol ediniz.
3.7 Tercihlerinizi yapmak için ÖSYM’nin ilgili internet sayfasına girdikten
sonra ÖSYM kayıtlarında size ait öğrenim düzeyi, mezun olunan program/alan ve
mezuniyet tarihi bilgileri ekrana gelecektir. Adaylar sınava girdikleri
öğrenim düzeyindeki kadro veya pozisyonlardan tercih yapmak zorundadır. Sınava
girilen öğrenim düzeyinden mezun olamama ya da sınava girdikten sonra daha üst
öğrenim düzeyinde diploma almış olmak gibi nedenlerle sınava girilen öğrenim
düzeyinde değişiklik yapılması mümkün değildir.
Mezun olunan program/alan bilginizde değişiklik yapmak için ilgili resmi
belge (diploma, öğrenci belgesi…vb.) ve bu kılavuzdaki “Genel Amaçlı
Dilekçe” örneği ile birlikte 26 Haziran 2012 günü saat
17.00’ye kadar SHDB KPSS Bürosuna ÖSYM’ye şahsen başvurunuz veya bu
evrakın bir yakınınız aracılığı ile elden teslim edilmesini sağlayınız.
Ekranda mezuniyet tarihiniz gün, ay ve yıl olarak görülmektedir. Bu tarihte
değişiklik yapmak istiyorsanız bu değişikliği ekranda tercih süresi içerisinde
kendiniz yapabilirsiniz. Tercih süresi tamamlandıktan mezuniyet tarihinde
değişiklik yapılamayacaktır.
4. YERLEŞTİRMENİN YAPILMASI
4.1 Bu kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonlara yerleştirme, ÖSYM
tarafından merkezi olarak yapılacaktır.
4.2 Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından
mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de
yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
4.3 Yerleştirme yapılırken ÖSYM’ce sınava girilen öğrenim düzeyi,
cinsiyet, mezun olunan program/alan ile kadro ve pozisyonlar için aranan
nitelikler arasındaki tutarlık kontrol edilecek bunlardan birinde bile bir
tutarsızlık tespit edildiği takdirde söz konusu tercih iptal edilecektir. Bir
mağduriyet yaşamamaları için adayların tercihlerini yaparken, kadronun
belirttiği nitelikleri çok dikkatli incelemelidir.
4.4 Yerleştirmede adayların ÖSYM kayıtlarındaki bilgileri esas
alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan hususlar tespit edildiği takdirde,
yerleştirmesi yapılan adayların kamu kurum ve kuruluşlarınca atamaları
yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyeceklerdir.
4.5 Yerleştirme işleminde adaylar puanlarına ve tercih sıralarına
bakılmak suretiyle kadro ve pozisyonlara yerleştirileceklerdir. Daha yüksek
puanlı adaylar yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen bir aday ikinci
tercihine, ikinci tercihine yerleşemeyen aday üçüncü tercihine yerleştirilmeye
çalışılacak, yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son
tercihine de daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday
herhangi bir kadro veya pozisyona yerleşememiş olacaktır.
5. SONUÇLARIN DUYURULMASI
Yerleştirme sonuçları ile ilgili olarak adaylara ve ilgili kurumlara
postayla herhangi bir belge gönderilmeyecektir. Adaylar yerleştirme
sonuçlarını ÖSYM’nin internet sayfasından öğrenebileceklerdir.
Kamu kurum ve kuruluşları da bu bilgileri elektronik ortamda kendi şifreleri
ile edineceklerdir. Bir kadro veya pozisyona yerleşen adaylar atanmak üzere
doğrudan yerleştirildikleri kamu kurum/kuruluşlarına başvuracaklar, atanmak için
hangi evrakın gerekli olduğunu ve bu evrakın hangi tarihe kadar nereye teslim
edilmesi gerektiğini bu kurum veya kuruluşlardan öğreneceklerdir.
6. KADRO VE POZİSYONLARA ATANMA
ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat
yapılmaksızın, yerleştirme yapılan kadro ve pozisyonlara kamu kurum ve
kuruluşlarınca doğrudan atanacaklardır. Yerleştirildikleri halde atama için
öngörülen niteliklere sahip olmayan veya gerekli belgeleri süresi içinde
yerleştirildikleri kurum veya kuruluşa teslim etmeyen adayların atamaları
yapılmayacaktır.
7. HAK İDDİA EDİLEMEYECEK DURUMLAR
KPSS de yüksek puan almak, bu kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonlara
yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmeyecektir. Yanlış, yanıltıcı veya
yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden
yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar bu
durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir. Kamu kurum ve kuruluşlarının atama
için öngördükleri niteliklere sahip olmayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm
haklarını kaybedeceklerdir.
8. YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ ÜZERİNDE İNCELEME İSTEKLERİ
Yerleştirme işlemleri ile ilgili inceleme isteğinde bulunan adaylar,
yerleştirme sonuçlarının internet yoluyla açıklanmasından itibaren, en geç 15
gün içinde bu kılavuzdaki “Genel Amaçlı Dilekçe” örneğini kullanarak ÖSYM’ye
başvurmalıdırlar. Süre hesabında ÖSYM Genel Evrak Biriminin adayın dilekçesi
üzerine bastığı tarih damgası ve numara esas alınır. Bu dilekçenin işleme
konulabilmesi için, dilekçeye ÖSYM’nin T.C. iraat Bankası Ankara Güvenevler
Şubesi 6028011-5013 numaralı hesabına (IBAN NO : TR 070001000830060280115013)
5,00 TL’nin yatırıldığını gösterir banka dekontunun fotokopisinin eklenmesi
gerekir.
ADAYLARIN DİKKATİNE!
Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel
Yönetmeliğin Ek 2 nci maddesinde 30/11/2007 tarihli ve 2007/12991 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararıyla yapılan değişiklikle bu Yönetmelik hükümleri
çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro
veya pozisyona yerleştirilen adaylar (Yerleştirilen, yerleştirildiği halde
ilgili kuruma başvurmayan, yerleştirilen ancak yerleştirildiği kadro/pozisyonun
niteliğini taşımadığı tespit edilen ya da yerleştirilerek ataması yapılan), daha
sonraki merkezi yerleştirme işlemlerinde yerleştirmelerine esas alınan puanla
başvuruda bulunamayacaklardır. Tercihte bulunacak adayların mağdur olmamaları
açısından bu hususa dikkat etmeleri ayrıca önem arz etmektedir.
BAŞVURU GENEL ŞARTLARI VE DİĞER HUSUSLAR
Kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro veya pozisyonlarına yerleştirilmek
için yapılacak başvurularda uyulması gereken genel ve özel koşullar aşağıdadır.
Tercihler yapılmadan önce aşağıdaki koşulların dikkatle okunması son derece
önemlidir.
1. BAŞVURMA GENEL ŞARTLARI
İlan edilen kadro veya pozisyonlara atanmak için başvuracak adayların
aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.
1) Türk vatandaşı olmak.
2) 18 yaşını tamamlamış olmak. (Bir meslek veya sanat okulunu
bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12’nci
maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına
atanabilirler. Kazai rüşt kararının girilen sınav tarihinden önce alınmış olması
gerekmektedir.)
3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler
geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla
süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı
suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya
karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp,
rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli
iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm
olmamak.
e) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin
6’ncı fıkrasında belirtilen askerlik şartını taşımak.
f) Kılavuzda yer alan “pozisyonları” tercih edecek
adaylar için;
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya
vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak. (Hangi görevin devamlı yapılmasına, hangi
vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığının engel olacağına resmi sağlık
kurullarından alınan raporların incelenmesi suretiyle ilgili kurumlar tarafından
karar verilecektir.)
Kılavuzda yer alan “kadroları” tercih edecek adaylar için;
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. (Hangi
görevin devamlı yapılmasına, hangi akıl hastalığının engel olacağına resmi
sağlık kurullarından alınan raporların incelenmesi suretiyle ilgili kurumlar
tarafından karar verilecektir.)
g) Tercih edilecek kadro veya pozisyonlar için aranan diğer başvuru
şartlarını taşımak.
2. BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI
Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, bu Kılavuzda yer alan kadro ve
pozisyonların karşısındaki başvuru şartları bölümünde aranılan şartların
“tamamını” taşımaları gerekmektedir. Bununla birlikte, eğer “BAKINIZ
BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI ...” ifadesi var ise kurumlarca aranılan diğer şartların
yanı sıra adayların bu bölümde belirtilen şartları da taşımaları gerekmektedir.
Bu şekilde olan kadrolarla ilgili açıklamalar aşağıda yapılacağı için bu bölümün
çok dikkatli okunması gerekmektedir. Bu şartları taşımayan adayların
yerleştirilseler dahi atamalarının yapılması mümkün değildir.
2.1.AŞÇI
Aşçı kadro veya pozisyonlarını tercih edecek olan adayların, Özel Şart olarak
belirlenmiş olan MEB’den onaylı aşçılık sertifikasına ya da 3308 Sayılı Kanuna
Göre bu daldaki ustalık/ kalfalık belgelerinden herhangi birine sahip olmaları
veya örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli olarak konu ile ilgili ders
almış olmaları ve bu hususu resmi olarak belgelemeleri gerekmektedir.
2.2.ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü “Taşra” Teşkilatı pozisyonlarını tercih
edecek adaylar, Rize İli dışında Trabzon veya Artvin’de de
görevlendirilebileceklerdir.
2.3.ÇÖZÜMLEYİCİ
“Çözümleyici” kadro veya pozisyonlarını tercih edecek adayların;
- Fakültelerin fizik, matematik bölümleri ile mühendislik fakültelerinin
elektrik, elektrikelektronik, elektronik ve bilgisayar ile ilgili bölümlerinden
mezun olmaları veya,
- Diğer fakültelerden mezun olup, bilgisayar alanında ders aldığını
belgelemeleri ve Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı veya Milli Eğitim Bakanlığınca
onaylı kurslardan veya yükseköğrenim kurumlarından alınmış Bilgisayar Analist
Programcı Sertifikasına ya da programlama dillerinden en az iki tanesini
bildiklerine dair sertifikaya sahip olmaları,
- İngilizce bilmeleri, şarttır.
2.4.DİL VE KONUŞMA TERAPİSTİ
1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun ek
13 üncü maddesine göre Dil ve Konuşma Terapisti kadrolarını tercih edecek
adayların dil ve konuşma terapisi alanında lisans eğitimi veren fakülte veya
yüksekokullardan mezun olmaları veya diğer lisans eğitimleri üzerine dil ve
konuşma terapisi alanında yüksek lisans veya doktora yapmış olmaları
gerekmektedir.
2.5.FOTOĞRAFÇI
Fotoğrafçı kadro veya pozisyonlarını tercih edecek olan adayların, Özel Şart
olarak belirlenmiş olan MEB’den onaylı fotoğrafçılık sertifikasına ya da 3308
Sayılı Kanuna Göre bu daldaki ustalık / kalfalık belgelerinden herhangi birine
sahip olmaları veya örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli olarak konu ile
ilgili ders almış olmaları ve bu hususu resmi olarak belgelemeleri
gerekmektedir.
2.6.İŞ VE UĞRAŞI TERAPİSTİ(ERGOTERAPİST)
1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun ek
13 üncü maddesine göre İş ve Uğraşı Terapisti (Ergoterapist) kadrolarını tercih
edecek adayların İş ve Uğraşı Terapisi alanında lisans eğitimi veren fakülte
veya yüksekokullardan mezun olmaları gerekmektedir.
2.7.KALORİFERCİ
Kaloriferci kadro veya pozisyonlarını tercih edecek olan adayların, Özel Şart
olarak belirlenmiş olan MEB’den onaylı sertifikalardan ya da 3308 Sayılı Kanuna
Göre bu daldaki ustalık /kalfalık belgelerinden herhangi birine sahip olmaları
veya örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli olarak konu ile ilgili ders
almış olmaları ve bu hususu resmi olarak belgelemeleri gerekmektedir.
2.8.KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu maddesine göre
bu kadro veya pozisyonlarda çalıştırılacak personelde aşağıdaki şartlar
aranır:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Silahsız olarak görev yapacaklar için en az 8 yıllık ilköğretim
veya ortaokul, silahlı olarak görev yapacaklar için en az lise veya dengi okul
mezunu olmak.
c) 18 yaşını doldurmuş olmak.
d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa
bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis
cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar,
Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı
suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet,
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin
ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
e) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özürlü
bulunmamak.
f) 14 üncü maddede belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla
tamamlamış olmak. Aynı Kanunun 11 inci maddesine göre; Özel güvenlik görevlisi
olarak istihdam edilecekler... hakkında valilikçe güvenlik soruşturması yapılır.
Soruşturma sonucu olumlu olanlara, bu Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen özel
güvenlik temel eğitimini başarıyla bitirmiş olmak şartıyla, valilikçe çalışma
izni verilir. Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlileri hakkında sadece
arşiv araştırması yapılır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması bir ay
içinde tamamlanır.
Özel güvenlik görevlilerine 5188 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (k) bendinde belirtilen yetki, zor kullanmanın son aşaması olarak
silah kullanma yetkisini de kapsamaktadır. Silahlı olarak görev yapacak özel
güvenlik görevlileri için Kanunda yaş sınırı bulunmamakla birlikte, 6136 sayılı
Kanunun Uygulanmasına İlişkin 91/1779 Karar Sayılı Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinin 1 inci fıkrası hükmü doğrultusunda 21 yaşını doldurmamış olanlara
silah taşıma ruhsatı verilemeyeceğinden silahlı görev yapacak özel güvenlik
görevlilerinin 21 yaşın üzerinde olması şartı aranacaktır ve kendilerinden 6136
sayılı Kanun ve ilgili mevzuatı doğrultusunda kamuya ait sağlık kuruluşlarından
alınacak “silahlı özel güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık kurulu raporu
istenecektir.
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun çerçevesinde, kamu kurum ve
kuruluşlarına ait Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadro ve pozisyonlarına
atanacakların, ÖSYM’ce yerleştirilmelerini müteakip haklarında valiliklerce
yapılacak güvenlik soruşturması ya da arşiv araştırması olumlu sonuçlandıktan
sonra ilgili kurumlarca atamaları yapılacaktır.
2.9.MUHASEBECİ
Muhasebeci kadro veya pozisyonlarını tercih edecek olan adayların, Özel Şart
olarak belirlenmiş olan MEB’den onaylı muhasebe sertifikalardan herhangi birine
sahip olmaları veya örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli muhasebe dersi
almış olmaları ve bu hususu resmi olarak belgelemeleri gerekmektedir.
2.10.ODYOLOG
1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun ek
13 üncü maddesine göre Odyolog kadrolarını tercih edecek adayların odyoloji
alanında lisans eğitimi veren fakülte veya yüksekokullardan mezun veya diğer
lisans eğitimleri üzerine odyoloji yüksek lisansı veya doktorası yapmış olmaları
gerekmektedir.
2.11.PERFÜZYONİST
1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun ek
13 üncü maddesine göre perfüzyonist kadrolarını tercih edecek adayların
perfüzyon alanında lisans eğitimi veren fakülte veya yüksekokullardan mezun
olmaları veya diğer lisans eğitimleri üzerine perfüzyon alanında yüksek lisans
yapmış olmaları gerekmektedir.
2.12.PROGRAMCI
“Programcı” kadro veya pozisyonlarını tercih edecek adayların, Bilgisayar
Programcılığı eğitimi veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olmaları veya
diğer fakülte veya yüksekokullardan mezun olanların, Milli Eğitim Bakanlığınca
onaylı veya Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı kurslardan veya yükseköğrenim
kurumlarından alınmış Bilgisayar Programcısı Sertifikasına sahip olmaları
şarttır.
2.13.SAĞLIK FİZİKÇİSİ
1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun ek
13 üncü maddesine göre Sağlık Fizikçisi kadrolarını tercih edecek adayların,
fizik, fizik mühendisliği veya nükleer enerji mühendisliği eğitimi üzerine
radyoterapi fiziği, diagnostik radyoloji fiziği veya nükleer tıp fiziği
dallarının birinde yüksek lisans yapmış olmaları gerekmektedir.
2.14.SEKRETER
Sekreter kadro veya pozisyonlarını tercih edecek olan adayların, Özel Şart
olarak belirlenmiş olan MEB’den onaylı sekreterlik sertifikalardan herhangi
birine sahip olmaları veya örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli olarak
konu ile ilgili ders almış olmaları ve bu hususu resmi olarak belgelemeleri
gerekmektedir.
2.15.TERZİ
Terzi kadro veya pozisyonlarını tercih edecek olan adayların, Özel Şart
olarak belirlenmiş olan MEB’den onaylı terzilik sertifikasına ya da 3308 Sayılı
Kanuna Göre bu daldaki ustalık / kalfalık belgelerinden herhangi birine sahip
olmaları veya örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli olarak konu ile ilgili
ders almış olmaları ve bu hususu resmi olarak belgelemeleri gerekmektedir.
2.16. TOPRAK MAHSULLAERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünün söz konusu “memur” pozisyonları
tercih edecek adaylar “tartı memuru” olarak çalışacaklardır. Göreve ilişkin
açıklamalar şunlardır;
• TMO işyerine gelen ve giden traktör, kamyon, tır ve treyler gibi
vasıtaların tartısı olduğundan ana hizmet binasının dışında kantar binalarında
çalışırlar.
• Bu binalar, TMO nun iştigal alanına giren hububatın hasat dönemlerinde
geçici olarak açılabilecek alım merkezlerinde olabildiği gibi, 3. şahıslardan
kiralanan kantar binalarında olabilir.
• Bazı durumlarda işyeri personel sayılarına bağlı olarak satış, sevk ve
tesellüm işlemlerinde bir merkezde yalnız görev yapabilirler.
• Görev alanlarında muhatap oldukları kesimler üreticiler, nakliyeciler ve
kamyoncular olup, bu noktalarda sadece depo memuru veya depo teknisyeni ile
birlikte çalışabilirler.
3. DİĞER HUSUSLAR
Adayların tercihlerini yaparken aşağıdaki hususlara dikkat etmeleri
gerekmektedir.
3.1. Adayların, diploma veya geçici mezuniyet belgeleri ile tercih
edecekleri kadro ve pozisyonların karşısındaki başvuru şartları arasında yer
alan; Özel Güvenlik Görevlisi KimlikKartı, sürücü belgesi, sertifika vb. diğer
belgelere, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibariyle sahip
olmaları gerekmektedir.
3.2. Adayların öncelikle tercih edecekleri kadro/pozisyonun karşısında
yer alan öğrenim koşuluna sahip olmaları, ilaveten bu kadro/pozisyon için
aranılan diğer özel niteliklerin tümüne sahip olmaları gerekmektedir. Bu
doğrultuda, kadro/pozisyonlara ilişkin bakınız başvuru özel şartları bölümü
açıklamalarını dikkatlice okuyunuz.
3.3. Adayların tercih edecekleri kadro ve pozisyonların karşısındaki
başvuru şartları bölümünde birden fazla öğrenim alanı veya programı belirtilmiş
ise, bunların sadece birinden mezun olmuş bulunmaları yeterlidir.
3.4. Tercih edilecek kadroların başvuru şartları arasında mesleki
öğrenim görmüş olmak şartına ilave olarak ustalık-kalfalık belgesi veya
sertifika sahibi olmak şartı yer alması halinde, mesleki öğrenimi olanların
ayrıca bu mesleklerle ilgili ustalık-kalfalık belgesi veya sertifika sahibi
olmaları şart değildir.
3.5. Adayların tercih edecekleri kadroların karşısındaki başvuru
şartları bölümünde belirtilen yabancı dil sınav türü ve seviyesinin dengi sınav
türü ve seviyesinde aynı yabancı dili bilenler de söz konusu kadroları tercih
edebilirler. Denklik tablosu aşağıdadır.
3.6. Başvuru şartları arasında dil şartı olarak sadece “İNGİLİZCE
BİLMEK” gibi bir yabancı dil bilme şartının yer alması halinde, bu
kadro/pozisyonları, -(3.5.)’te belirtilenler,
-Ortaöğretimde yabancı dil hazırlık eğitimi görüp başarılı olanlar,
-Yabancı dil hazırlık sınıfını müteakip yabancı dil ağırlıklı eğitim veren
Ortaöğretim kurumlarından mezun olduğunu belgelendirenler,
-Yükseköğrenimde zorunlu/seçmeli yabancı dil hazırlık eğitimi görüp başarılı
olanlar,
-Yabancı dil ağırlıklı ya da yabancı dille eğitim veren yükseköğretim
kurumlarından mezun olanlar,
-Yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra yabancı ülkelerde
İngilizce dilinde yüksek lisans veya doktora yaptığını belgelendirenler, tercih
edebileceklerdir.
3.7. Başvuru şartları arasında “B SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİ SAHİBİ OLMAK”
niteliği aranan kadroları, “C”, “D” ve “E” sınıfı sürücü belgesi sahibi olanlar
da tercih edebileceklerdir.
3.8. Başvuru şartları arasında “MEB’den Onaylı Bilgisayar İşletmeni
Sertifikası Sahibi Olmak” niteliği aranan kadroları, MEB’den Onaylı Bilgisayar
Programcısı Sertifikası, MEB’den Onaylı Bilgisayar Analist Programcı Sertifikası
sahibi olanlar da tercih edebileceklerdir.
3.9. Örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan
ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, “M.E.B.’dan Onaylı Bilgisayar
İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak” niteliğine ve aynı şekilde daktilo dersi
alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar da, “M.E.B.’dan Onaylı Daktilo
Sertifikasına Sahip Olmak” niteliğine sahip olarak değerlendirilecektir.
3.10. Adaylardan istenilen sertifikaların, Milli Eğitim Bakanlığından
veya Milli Eğitim Bakanlığından onaylı kurslardan veya yükseköğrenim
kurumlarından alınmış olması gerekmektedir.
3.11. Adaylar tercih edecekleri kadro ve pozisyonların nitelikleri
arasında birebir kendi mezun oldukları alan/programların yer aldığı kadro ve
pozisyonları tercih edebileceklerdir.
3.12. Yerleştirme işlemleri, adayların mezun oldukları unvanlara göre
değil, mezun olunan alan/program esas alınmak suretiyle yapılmaktadır. (Örneğin;
nitelikleri arasında (3017) “Hemşirelik, Sağlık Memurluğu veya Sağlık
Teknikerliği önlisans programlarından birinden mezun olmak.” koşulu aranan kadro
ve pozisyonlara ilgili programlardan mezun olan adaylar başvurabilecek, diğer
programlardan Sağlık Teknikeri unvanıyla mezun olanlar başvuramayacaktır.)
3.13. Kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonların yerleri il ya da ilçe
düzeyinde gösterilmekte olup, ilçe düzeyinde gösterilen kadro ve pozisyonlara
yerleştirilen adaylar bu ilçelerde, il düzeyinde gösterilen kadrolara atanma
hakkını elde edenler ise, kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaçlarına göre o il
dâhilindeki ilçelere, bölge düzeyinde teşkilatlanan kuruluşlarda ise kuruluşun o
bölge dâhilindeki il ve ilçelerine atanabileceklerdir.
3.14. Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğüne ait Afyonkarahisar
İlinde yer alan pozisyonlara yerleştirilecek adaylar Bolvadin İlçesinde yer alan
Afyon Alkaoidleri Fabrikasında istihdam edileceklerdir. Fabrikada; Haşhaş
Kapsülünden afyon alkaloidleri ve türevleri üretilmekte, üretimle ilişkili
teknik bölümlerinde (ısı santrali, laboratuvar) vardiya sistemi
uygulanmaktadır.
3.15. 3795 sayılı Kanun gereği “Teknisyen” kadrosuna Endüstri Meslek
Lisesi, Kız Meslek Lisesi, Teknik Lise ve Kız Teknik Lisesi mezunları
atanabilmektedirler. Diğer ortaöğretim kurumlarından mezun adayların, Teknisyen
kadrolarını tercih etmeleri halinde atamaları yapılmayacaktır.
3.16. Meteoroloji Genel Müdürlüğüne ait İstidlalci kadrolarına;
ortaöğretim kurumlarının
Meteoroloji alanı ile Anadolu Meteoroloji Meslek Liselerinin Elektronik ya da
Bilgisayar
alanlarından mezun olanlar atanabileceklerdir.
ÖZÜRLÜ ADAYLARIN DİKKATİNE:
Özürlü statüsündeki adayların, tercih ettikleri kadro ve pozisyonlar için
aranılan genel ve özel şartları taşımaları halinde, puanları ve tercihleri
çerçevesinde yerleştirilmeleri mümkün bulunmaktadır.
Bununla birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinde;
kurum ve kuruluşların toplam dolu kadro sayılarının (yurtdışı teşkilatı hariç)
%3’ü oranında özürlü çalıştırmak zorunda oldukları ve özürlüler için sınavların,
özürlü kontenjanı açığı bulunduğu sürece özür grupları ve eğitim durumları
itibariyle sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle
merkezi olarak yapılacağı hüküm altına alınmıştır.
Memur olmak isteyen özürlü vatandaşlarımızın, özürlü kontenjanı çerçevesinde
ve 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesine istinaden özürlüler için yapılacak olan
merkezi sınavda başarılı olmaları halinde de memur olarak istihdam edilmeleri
mümkün bulunmaktadır.
DİKKAT:
1) Bilgilerde eksiklik ya da hata bulunan dilekçeler ile imzasız
dilekçeler işleme konulmayacaktır.
2) Aşağıdaki durumlarda ise dilekçe yazılmayacak, bu değişiklik
talepleri öngörülen süre içerisinde internet ortamında bizzat adayların
kendileri tarafından gerçekleştirilecektir.
a- T.C. uyruklu adayların kimlik bilgilerinde değişiklik isteği (Önce
MERNİS bilgilerinde değişiklik yaptırılmalıdır.)
b- Resmî belge ibrazı gerektirmeyen öğrenim bilgilerinde değişiklik
isteği
c- Sınava ilişkin bilgilerde değişiklik isteği
d- İletişim bilgilerinde değişiklik isteği
ADAYLAR TARAFINDAN ÖSYM’YE GÖNDERİLECEK DİLEKÇELER İLE İLGİLİ
AÇIKLAMALAR
Dilekçe yazılmasını gerektiren konular için ÖSYM ile yapılacak her türlü
yazışmada “Genel Amaçlı Dilekçe” örneği kullanılmalıdır. Dilekçenin
işleme konulabilmesi için adayın, ne istediğini açıkça belirtmesi gerekir.
Dilekçe örneği üzerindeki bütün bilgi alanlarının doldurulması zorunludur, bilgi
alanları eksik olan dilekçeler işleme alınmayacaktır.
Aday, dilekçenin aslını ÖSYM’ye ulaştırmalıdır. Merkezimize faks
yoluyla ulaştırılan dilekçeler işleme alınmayacaktır.
Bilgi güvenliğini artırmak amacıyla dilekçede evrak referans numarası
belirtilmesi uygulamasına geçilmiştir. Aday, evrak referans numarasını ÖSYM’nin
http://ais.osym.gov.tr
İnternet adresinden
edinecektir.
Adayın http://ais.osym.gov.tr adresinde işlem yapabilmesi için herhangi bir
sınava başvuru işlemi sırasında edindiği aday İnternet erişim şifresini
kullanması gerekir. Bu şifre, adayın sonraki yıllarda da ÖSYM’nin İnternet
adresinden yapabileceği tüm işlemlerde (sınava giriş belgesini edinme, sonuçları
öğrenme, bireysel başvuru ve tercih yapma, bilgilerini görme ve bazı bilgilerini
değiştirme vb.) kullanılacaktır. Bu nedenle adayın bu şifreyi unutmaması,
kimseye vermemesi ve özenle saklaması gerekir. Şifresini bilmeyen
veya yeniden edinmek isteyen adaylar T.C. Kimlik Numarası yazılı nüfus
cüzdanıyla şahsen ÖSYM Başvuru Merkezlerine başvurmalıdırlar.
Dilekçe yazılmaması gereken konular:
Adaylar, aşağıda belirtilen konulardaki değişiklik istekleri için dilekçe
yazmayacak, gerekli değişikliği her sınav için ayrıca belirtilecek tarihlerde
http://ais.osym.gov.tr İnternet adresinde kendileri gerçekleştirecektir. Bu
tarihler dışında değişiklik isteği yapılamayacaktır.
♦ “Kimlik Bilgileri”nde değişiklik yapmak isteyen T.C. uyruklu adaylar
bu isteklerini önce Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünün Merkezî Nüfus
İdaresi Sisteminde (MERNİS) yaptırmalıdır. Değişiklik işlemi MERNİS’te
gerçekleştikten sonra, bu değişikliklerin adayın ÖSYM’deki kayıtlarına
aktarılması işlemi, aday tarafından http://ais.osym.gov.tr İnternet adresinde
yapılmalıdır.
♦ “Öğrenim Bilgileri” (resmî belge gerektirmeyen), “Sınava
İlişkin Bilgileri” veya “İletişim Bilgileri” alanlarında değişiklik
yapmak isteyen bir aday bu değişikliği http://ais.osym.gov.tr İnternet adresinde
kendisi gerçekleştirecektir.
Dilekçe yazılmasını gerektiren konular:
Adaylar aşağıda belirtilen konular için dilekçe yazabilecektir:
♦ Başvuru sırasında oluşturulan Başvuru Kayıt Bilgilerinden “Öğrenim
Bilgileri” alanındaki resmî belgeye dayalı olan bilgilerde değişiklik
isteği
♦ Özürlü adaylar için sağlık kurulu raporu ile özür durumunu belirttiği
özürlü olarak sınava girme isteği
♦ Sınav/yerleştirme sonuçlarının incelenmesi isteği
